Abstract:
Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh lingkungan organisasi terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis?; dan 3) Bagaimana pengaruh lingkungan organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) Pengaruh lingkungan organisasi terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis; dan 3) Pengaruh lingkungan organisasi dan budaya organisasi terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi sebanyak 53 orang dengan menggunakan sampling jenuh didapat jumlah sampel dalam penelitian sebanyak 53 orang. Teknis analisis data yang digunakan yaitu: analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi product moment, koefisien korelasi beganda, koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Lingkungan organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis. Adapun tingkat hubungan antara lingkungan organisasi dengan produktivitas pegawai adalah sangat kuat; 2) Budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis. Adapun tingkat hubungan antara budaya organisasi dengan produktivitas pegawai adalah sangat kuat; dan 3) Lingkungan organisasi dan budaya organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap produktivitas pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis. Adapun tingkat hubungan antara lingkungan organisasi dan budaya organsiasi dengan produktivitas pegawai adalah sangat kuat..
