PENGARUH MONITORING EVALUASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN KOTA BANJAR

Abstract

Tesis ini berjudul Pengaruh Monitoring Evaluasi Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kesehatan Kota Banjar, Uus Firdaus, NIM. 82302023024, di bawah bimbingan Dr. Apri Budianto, M.M. (Pembimbing I) , Dr. Hj. Irma Darmawati Bastaman, M.M. (Pembimbing II). Kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar belum optimal dalam hal dalam hal waktu kerja dan kerjasama. Dalam hal waktu masih ditemukannya pegawai datang dan pulang tidak tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan dan untuk kerjasama yaitu kerjasama atasan dan bawahan di tempat bekerja belum mampu memudahkan pelaksanaan pekerjaan. Kinerja pegawai dapat dipengaruhi oleh monitoring evaluasi kerja dan komunikasi, dimana pada Dinas Kesehatan Kota Banjar Monitoring evaluasi belum optimal dalam hal dampak yaitu belum mampu memberikan perubahan dalam organisasi. Komunikasi belum optimal dalam hal komunikasi bawahan terhadap atasan (Bottom up) dimana dalam mengadakan musyawarah belum mampu mendapatkan pendapat dari semua pegawai. Penelitian dilakukan dengan metode survei eksplanasi (explanatory survey) dengan desain kuantitatif. Teknis analisis data yang digunakan adalah menggunakan program SPPS menggunakan analisis deskriptif dan regresi. Hasil penelitian menginformasikan bahwa (1) Monitoring evaluasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Banjar. Artinya jika monitoring evaluasi kerja ditingkatkan, maka kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Banjar akan meningkat pula. (2) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Banjar. Artinya jika komunikasi ditingkatkan, maka kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Banjar akan meningkat pula. (3) Monitoring evaluasi kerja dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Banjar. Artinya jika monitoring evaluasi kerja dan komunikasi ditingkatkan, maka kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Kota Banjar akan meningkat pula.