PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA ANGGOTA PADA SATUAN RESERSE DAN KRIMINAL (SAT RESKRIM) KEPOLISIAN RESOR TASIKMALAYA KOTA

Abstract

Tesis ini berjudul Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi terhadap Prestasi Kerja Anggota pada Satuan Reserse dan Kriminal (Sat Reskrim) Kepolisian Resor Tasikmalaya Kota, Ikhwan, NIM. 82302223028.

Berdasarkan hasil prasurvey diketahui bahwa prestasi kerja Anggota Sat Reskrim di Kepolisian Resor Tasikmalaya Kota masih belum optimal. Rumusan masalah yang ditetapkan yaitu: 1. Bagaimana pengaruh karakteristik individu terhadap prestasi kerja Anggota pada Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota, 2. Bagaimana pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja Anggota pada Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota, 3. Bagaimana pengaruh karakteristik organisasi terhadap prestasi kerja Anggota pada Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota, dan 4. Bagaimana pengaruh karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap prestasi kerja Anggota pada Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota. Pendekatan penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif. Anggota POLRI pada Satuan Reserse dan Kriminal (Sat Reskrim) Kepolisian Resor Tasikmalaya Kota sebanyak 61 orang dijadikan populasi dan sampel dalam penelitian ini. Alat analisisnya menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Karakteristik individu memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Anggota Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota, 2. Karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Anggota Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota, 3. Karakteristik organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Anggota Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota, dan 4. Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja Anggota Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota. Variabel karakteristik pekerjaan merupakan variabel independen yang paling mempengaruhi prestasi kerja Anggota Sat Reskrim Polres Tasikmalaya Kota.