Abstract:
Fera Handayani. Kerja Sama Tim, Kompetensi dan Motivasi Berpengaruh
terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada PT Dilar Lintas Raya Kota
Tasikmalaya). Di bawah bimbingan. Dr. H. Enas SE., M.M., sebagai pembimbing
I dan Dr. Hj. Aini Kusniawati., M.M., sebagai pembimbing II
Penelitian ini berawal dari adanya temuan yang menunjukkan bahwa produktivitas
kerja karyawan PT Dilar Lintas Raya mengalami fluktuatif. Hal ini disebabkan
karena Kerja sama tim, kompetensi dan motivasi belum optimal. Dengan demikian
maka penulis rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh
kerja sama tim terhadap produktivitas kerja, bagaimana pengaruh kompetensi
terhadap produktivitas kerja, bagaimana pengaruh motivasi terhadap produktivitas
kerja, dan bagaimana pengaruh kerja sama tim, kompetensi dan motivasi terhadap
produktivitas kerja. Sedangkan tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan
mendeskripsikan pengaruh kerja sama tim terhadap produktivitas kerja, pengaruh
kompetensi terhadap produktivitas kerja, pengaruh motivasi terhadap produktivitas
kerja, dan pengaruh kerja sama tim, kompetensi dan motivasi terhadap
produktivitas kerja. Hipotesis yang diajukan adalah kerjasama tim berpengaruh
terhadap produktivitas kerja. kompetensi berpengaruh terhadap produktivitas kerja.
motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan kerjasama tim, kompetensi
dan motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Adapun Metode yang
digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan hasil sebagai berikut. Kerjasama
tim berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Artinya
jika kerjasama tim meningkat, maka akan diikuti oleh peningkatan produktivitas
kerja karyawan walaupun tidak signifikan. kompetensi berpengaruh signifikan
terhadap produktivitas kerja karyawan. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap
produktivitas kerja karyawan. Kerjasama tim, kompetensi dan motivasi
berpengaruh terhadap produktivitas kerja
