IMPLEMENTASI CORE VALUES DAN EMPLOYER BRANDING ASN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (Studi Kasus pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Perikanan Kota Banjar)

Abstract

Tesis yang berjudul: IMPLEMENTASI CORE VALUE DAN EMPLOYER BRANDING ASN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (Studi Kasus Pada Dinas Ketahanan Pangan Pertanian dan Perikanan Kota Banjar), Doni Indratno, NIM. 82302223005 .

Core value ASN BerAKHLAK dan employer branding ASN diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 27 Juli 2021. Core Value ASN BerAKHLAK merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Tujuan Peluncuran Core Value ASN ini yaitu untuk menyeragamkan nilai-nilai dasar bagi seluruh ASN di Indonesia sehingga dapat menjadi pondasi budaya kerja ASN yang berkualitas, bermartabat dan profesional. Sedangkan employer branding ASN “Bangga Melayani Bangsa” merupakan wujud semangat dalam memberikan pelayanan yang prima kepada masyarakat. Dedikasi dan profesionalitas yang tinggi sangat dibutuhkan demi menumbuhkan citra yang positif dan meningkatkan kepuasan dan kepercayaan publik terhadap eksistensi ASN itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, mengetahui, dan menggambarkan sekaligus menganalisa dan menjelaskan tahapan, hambatan dan solusi dalam implementasi core value dan employer branding ASN dalam upaya meningkatkan kinerja aparatur sipil negara. Proses tahapan implementasi ini dengan menggunakan teori Lester dan Stewart (Nastia, 2014:201). Dalam penelitian ini menggunakan informan sebagai sumber informasi dan data serta dokumentasi sehingga diperoleh hasil penelitian bahwa implementasi core value dan employer branding ASN dalam upaya meningkatkan kinerja aparatur sipil negara di DKPPP Kota Banjar sudah berjalan dengan baik. Hasil kajian dan analisa bahwa impelementasi core value dan employer branding ASN di DKPPP Kota Banjar sudah berjalan dengan baik.