Unigal Repository

PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)

Show simple item record

dc.contributor.author SALEH, MUHAMMAD FAISAL
dc.contributor.author SARYONO, OYON
dc.contributor.author TOTO
dc.date.accessioned 2020-01-16T06:46:34Z
dc.date.available 2020-01-16T06:46:34Z
dc.date.issued 2020-01-16
dc.identifier.issn 3402150035
dc.identifier.uri http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/507
dc.description.abstract Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh karakteristik organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh karakteristik organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh karakteristik organisasi terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh karakteristik organisasi dan karakteristik pekerjaan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif korelasional. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu menggunakan koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji signifikansi (uji t) dan uji signifikansi (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Karakteritik organisasi berpengaruh positif terhadap presasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya, apabila karakteristik organisasi mengalami peningkatan maka prestasi kerja pegawai akan mengalami peningkatan, begitupun sebaliknya; 2) Karakteritik pekerjaan berpengaruh positif terhadap presasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya, apabila karakteristik pekerjaan mengalami peningkatan maka prestasi kerja pegawai akan mengalami peningkatan, begitupun sebaliknya; 3) Prestasi kerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis masih kurang tinggi. Dari hasil analisis diketahi bahwa karakteristik organisasi dan pekerjaan berpengaruh positif terhadap presasi kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya, apabila karakteristik organisasi dan pekerjaan mengalami peningkatan maka prestasi kerja pegawai akan mengalami peningkatan, begitupun sebaliknya. en_US
dc.publisher Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis en_US
dc.subject Karakteristik Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, dan Prestasi Kerja en_US
dc.title PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis) en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Browse

My Account