PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Galuh Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai (PDAM Tirta Galuh Kabupaten Ciamis). Permasalahannya: 1].Bagaimana komunikasi organisasi, motivasi kerja dan kinerja pegawai?; 2].Bagaimana pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada?; 3].Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai?; 4].Bagaimana pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja?. Tujuan penelitian ini adalah : 1].Untuk mengetahui Komunikasi organisasi; 2].Untukmengetahui motivasi kerja; 3].Untukmengetahui kinerja pegawai; 4].Untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai; 5].Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; 6].Untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif dan analisis asosiatif dengan teknik survey. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa : komunikasi organisasi sudah baik; motivasi kerja sudah baik; kinerja pegawai sudah baik; komunikasi organisasi dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; komunikasi organisasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.