Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Job Satisfaction (Studi Pada Karyawan KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap job satisfaction pada Karyawan KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah.Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]Bagaimana pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah?; 2] Bagaimana pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah?; 3]Bagaimana pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah?. Adapun tujuan ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1]Pengaruh pelatihan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah; 2]Pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah; 3] Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada KPH Banyumas Barat TPK Cimanggu Jawa Tengah. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu cluster sampling sebanyak 44 Orang karyawan tetap dan 50 orang karyawan kontrak. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linear berganda dan uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa 1] Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaciton karyawan KPH Banyumas Barat; 2] Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaciton karyawan KPH Banyumas Barat; 3] Pelatihan kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap Job Satisfaction Karyawan KPH Banyumas Barat.