PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus pada PT. Unilever Indonesia Tbk. yang Terdaftar di  Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022)

Ismiawati, N. Dwi; Sukomo, S; Prawiranegara, Benny

dc.contributor.author	Ismiawati, N. Dwi
dc.contributor.author	Sukomo, S
dc.contributor.author	Prawiranegara, Benny
dc.date.accessioned	2024-06-15T03:51:20Z
dc.date.available	2024-06-15T03:51:20Z
dc.date.issued	2024-05-20
dc.identifier.issn	3403170267
dc.identifier.uri	http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/4202
dc.description.abstract	Penelitian ini difokuskan pada pengaruh kompensasi eksekutif dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan (studi kasus pada PT. Unilever Indonesia Tbk. yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kompensasi eksekutif berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada PT. Unilever Indonesia Tbk. yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. (2) pengaruh ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada PT. Unilever Indonesia Tbk. yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022 (3) pengaruh kompensasi eksekutif dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kinerja keuangan pada PT. Unilever Indonesia Tbk. yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, Analisis Deskriptif dan Asosiatif meliputi Analisis Koefesien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefesien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa (1) Kompensasi eksekutif tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan pada PT. Unilever Indonesia Tbk Artinya kompensasi eksekutif tidak dapat meningkatkan kinerja keuangan. (2) Ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan PT. HM Sampoerna Tbk. Artinya ukuran Perusahaan tidak dapat meningkatkan kinerja keuangan (3) Secara simultan Kompensasi Eksekutif dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Keuangan pada PT. Unilever Indonesia Tbk. Artinya kompensasi eksekutif dan ukuran perusahaan bukan merupakan faktor yang dapat meningkatkan kinerja keuangan	en_US
dc.description.sponsorship	Sukomo, Benny Prawiranegara	en_US
dc.publisher	Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis	en_US
dc.subject	Kompensasi Eksekutif , Ukuran Perusahaan, dan Kinerja Keuangan.	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI EKSEKUTIF DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus pada PT. Unilever Indonesia Tbk. yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022)	en_US
dc.type	Article	en_US