Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh coaching dan counseling terhadap kinerja
pegawai. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana
pengaruh coaching terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi
Kabupaten Tasikmalaya?; 2) Bagaimana pengaruh pengaruh counseling terhadap
kinerja pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya?; 3)
Bagaimana pengaruh pengaruh coaching dan counseling terhadap kinerja pegawai
pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya?. Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif verifikatif. Populasi ini
diambil dari jumlah seluruh pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten
Tasikmalaya tahun pelajaran 2022-2023, sampel yang diambil dalam penelitian
ini adalah sebanyak 35 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Dalam
penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu
observasi,studi kepustakaan dan angket. Teknik analisis data yaitu analisis
koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji hipotesi, analisis regresi
berganda. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1)
Coaching berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja
pegawai pada SMP Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya. Artinya apabila
coaching dilaksanakan dengan maksimal, maka kinerja pegawai akan meningkat
dan skor yang paling rendah terdapat pada indikator keprihatinan, 2) Counseling
positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada SMP Islamiyah
Ciawi Kabupaten Tasikmalaya. Artinya apabila counseling semakin baik, maka
kinerja pegawai akan meningkat dan skor yang paling rendah terdapat pada
indikator menurunnya kecemasan klien, 3) Coaching dan counseling berpengaruh
positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada SMP
Islamiyah Ciawi Kabupaten Tasikmalaya. Artinya apabila penerapan coaching
dilaksanakan dengan maksimal dan counseling semakin baik, maka kinerja
pegawai akan semakin meningkat.
