Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja Karyawan. Permasalahan yang di hadapi dalam penelitian ini
meliputi: 1) Bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di
Karyawan PT Kawali Poultry Shop?; 2) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan di PT Kawali Poulty Shop?; 3) Bagaimana pengaruh
stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kawali Poulty
Shop?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis:
1) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di Karyawan PT Kawali
Poultry Shop 2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT
Kawali Poulty Shop 3) Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan di PT Kawali Poulty Shop.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif
dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien
korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis
koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien
determinasi, dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil
analisis koefisien korelasi, menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,509. Dengan besarnya pengaruh
25,9% dan sisanya 74,1% dipengaruhi faktor lain. Hasil penelitian juga
menunjukan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,741. Dengan besarnya pengaruh
54,9% dan sisanya 45,1% dipengaruhi faktor lain. Hasil penelitian juga
menunjukan bahwa berdasarkan analisis koefisien korelasi berganda didapat nilai
korelasi sebesar 0,785. Dengan besarnya pengaruh 61,6% dan sisanya 38,4%
dipengaruhi oleh faktor lain.
Diharapkan pada karyawan PT Kawali Poultry Shop selalu berusaha
meningkatkan stres kerja dan lingkungan kerja bagi karyawannya sehingga akan
meningkatkan kinerja karyawan.
