Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Warnasari)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Warnasari). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini : 1].Bagaimana Kompensasi Karyawan pada PTPN IX Kebun Warnasari? 2].Bagaimana Kinerja Karyawan pada PTPN IX Kebun Warnasari ? 3].Bagaimana Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja karyawan Pada PTPN IX Kebun Warnasari?; Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1].Kompensasi Karyawan pada PTPN IX Kebun Warnasari 2].Kinerja Karyawan pada PTPN IX Kebun Warnasari 3].Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja karyawan Pada PTPN IX Kebun Warnasari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Untuk menganalisis data digunakan Analisis koefisien korelasi, Analisis regresi sederhana, Koefisien determinasi, dan Uji t. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan Pengaruh Kompensasi Karyawan Terhadap Kinerja karyawan Pada PTPN IX Kebun Warnasari signifikan dengan hasil uji t thitung > ttabel atau 10,80> 1,664. Diharapkan PTPN IX Kebun Warnasari mengoptimalkan kompensasi karyawan di PTPN IX Kebun Warnasari guna lebih meningkatkan kinerja karyawan di PTPN IX Kebun Warnasari.