Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Iklim Organisasi dan Kualitas Kehidupan
Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada Badan Kepegawaian
dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana
pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM
Kabupaten Ciamis?; 2]. Bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap
kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ciamis?; 3]. Bagaimana
pengaruh iklim organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja
pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh iklim organisasi terhadap
kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ciamis; 2]. kualitas
kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten
Ciamis; 3]. Pengaruh iklim organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap
kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan
metode survei. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan
Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda,
Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji Signifikansi
Parsial (Uji t), dan Uji Signifikansi Simultan (Uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa iklim organisasi
dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap
kepuasan kerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten Ciamis.
Diharapkan BKPSDM Kabupaten Ciamis mempertahankan iklim organisasi dan
kualitas kehidupan kerja sehingga akan meningkatkan kepuasan kerja pegawai.
