Abstract:
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kinerja pegawai BPKD kabupaten
Ciamis masih belum optimal. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini
yaitu: . Bagaimana pengaruh kemampuan komunikasi terhadap kinerja pegawai
pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis? Bagaimana
pengaruh keterampilan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis? Bagaimana pengaruh kemampuan
komunikasi dan keterampilan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Badan
Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis? Metode yang digunakan
dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan
kuantitatif. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa
teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Dari hasil
penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: Kemampuan komunikasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPKD Kabupaten
Ciamis. Artinya jika kemampuan komunikasi meningkat, maka akan diikuti oleh
peningkatan kinerja pegawai. Keterampilan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai BPKD Kabupaten Ciamis. Artinya jika
Keterampilan kerja meningkat, maka akan diikuti oleh peningkatan kinerja
pegawai. Kemampuan komunikasi dan keterampilan kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPKD Kabupaten Ciamis. Artinya jika
Kemampuan komunikasi dan keterampilan kerja meningkat, maka akan diikuti
oleh peningkatan kinerja pegawai.
