Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh pengaruh integritas dan loyalitas terhadap
kinerja karyawan (suatu studi pada karyawan PT. Almeera Syafa Farhana).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1] pengaruh integritas
terhadap kinerja karyawan PT. Almeera Syafa Farhana; 2] pengaruh loyalitas
terhadap kinerja karyawan? ;3] pengaruh pengaruh integritas dan loyalitas
terhadap kinerja karyawan PT. Almeera Syafa Farhana?. Adapun tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui 1] pengaruh integritas terhadap kinerja karyawan PT.
Almeera Syafa Farhana; 2] pengaruh loyalitas terhadap kinerja karyawan 3
pengaruh pengaruh integritas dan loyalitas terhadap kinerja karyawan PT.
Almeera Syafa Farhana. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode
survey dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sedangkan untuk menganalisis
data yang diperoleh digunakanan analisis deskriptif, dan analisis asosiatif meliputi
analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien korelasi berganda, determinasi, uji
Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji T dan Uji F) dan regresi linier
berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa baik secara parsial maupun
simultan integritas dan loyalitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.
Almeera Syafa Farhana. Sebaiknya perusahaan memberikan motivasi kepada
karyawan untuk melakukan tindakan yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas
yang perusahaan berikan serta menerima pekerjaan yang sesuai dengan
kemampuan karyawan sehingga tugas yang diberikan dapat dijalankan dengan
optimal.
