dc.contributor.author |
Rahman, Fadli |
|
dc.contributor.author |
Enas, E |
|
dc.contributor.author |
Setianingsih, Wiwin |
|
dc.date.accessioned |
2023-11-27T07:59:42Z |
|
dc.date.available |
2023-11-27T07:59:42Z |
|
dc.date.issued |
2023-08-29 |
|
dc.identifier.issn |
3402190294 |
|
dc.identifier.uri |
http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3790 |
|
dc.description.abstract |
Penelitian ini difokuskan pada belum optimalnya kinerja karyawan pada Toko
SETIA Kawali yang disebabkan oleh pengalaman kerja dan karakteristik
individual. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1].
Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Toko SETIA
Kawali, 2]. Bagaimana pengaruh karakteristik individual terhadap kinerja
karyawan Toko SETIA Kawali, 3]. Bagaimana pengaruh pengalaman kerja dan
karakteristik individual terhadap kinerja karyawan Toko SETIA Kawali. Adapun
tujuan penelitian ini adalah 1]. Mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap
kinerja karyawan Toko SETIA Kawali, 2]. Mengetahui pengaruh karakteristik
individual terhadap kinerja karyawan Toko SETIA Kawali, 3]. Mengetahui
pengaruh pengalaman kerja dan karakteristik individual terhadap kinerja
karyawan Toko SETIA Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sedangkan untuk
menguji hipotesis peneltian ini menggunakan Koefisien korelasi product moment
sederhana dan koefisien korelasi berganda, regresi linier sederhana dan regresi
linier berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian
dan pengolahan data menujukkan bahwa 1]. Pengalaman kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko SETIA Kawali. 2]. Karakteristik
Individual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko
SETIA Kawali. 3]. Pengalaman kerja dan Karakteristik Individual berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko SETIA Kawali. Dengan
demikian diharapkan mengutamakan pengalaman kerja dan karakteristik
individual bagi karyawannya sehingga akan meningkatkan kinerjanya. 1].
Pengalaman kerja di Toko SETIA Kawali berada pada kategori sangat tinggi,
namun sebaiknya hal yang perlu diperhatikan terutama pada Tingkat Pengetahuan
dan Keterampilan dan penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan. 2].
Karakteristik individual di Toko SETIA Kawali berada pada kategori sangat kuat,
namun sebaiknya hal yang perlu diperhatikan terutama pada minat. 3]. Kinerja
karyawan di Toko SETIA Kawali berada pada kategori sangat tinggi, namun
sebaiknya hal yang perlu diperhatikan terutama pada ketepatan waktu dan
kuantitas. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
Enas, Wiwin Setianingsih |
en_US |
dc.publisher |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis |
en_US |
dc.subject |
Pengalaman Kerja, Karakteristik Individual, Kinerja Karyawan |
en_US |
dc.title |
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada Karyawan Toko SETIA Kawali Kapubaten Ciamis) |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |