Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Emotional Intelligence dan Komunikasi
Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai(Suatu Studi pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini yaitu : 1).bagaimana pegaruh
emotional intelligence terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis ?. 2). Bagaimana pengaruh komunikasi interpersonal terhadap
kinerja pegawi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis ?. 3). Bagaimana
pengaruh emotional intelligence dan komunikasi interpersonal terhadap kinrja
pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis ?. adapun tujuan penelitian
yaitu : 1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh emotional intelligence
terhadap kinerja pegawai pada Sekertariat Daerah Kabupaten Ciamis. 2). Untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja
pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. 3). Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh emotional intelligence dan komunikasi interpersonal
terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. Adapun
metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengen
pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis data
deskriptif dan verifikatif (koefisien korelasi sederhana dan koefisien korelasi
determinasi, uji t serta uji f). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1).
Emotional intelligence berpengaruh positif dan signifikan terhadao kinerja
pegawai. 2). Kominkasi interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. 3). Emotional intelligence dan komunikasi interpersonal
berpengaruh positif dan signifikam terhadap kinerja pegawai. Dengan ini
diharapkan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis adal lebih memperhatikan
faktor emotional intelligence ddan komunikasi interpersonal agar kinerja pegawai
semakin meningkat dan sesuai dengan yang diharapkan instansi pemerintahan.
