Unigal Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya)

Show simple item record

dc.contributor.author Rahmatillah, Ramdhan
dc.contributor.author Herlina, Elin
dc.contributor.author Herlina, Nina
dc.date.accessioned 2023-10-28T05:59:38Z
dc.date.available 2023-10-28T05:59:38Z
dc.date.issued 2023-09-16
dc.identifier.issn 3402190557
dc.identifier.uri http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3643
dc.description.abstract Penelitian ini difokuskan pada motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya ? 2) Bagaimana pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya? 3) Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan PD. Ayam Potong di Pasar Cikurubuk Kota Tasikmalaya PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya?. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya 2) pengaruh reward terhadap kinerja karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya 3) pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh sebanyak 55 karyawan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien determinasi, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji signifikasi (Uji T dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Motivasi kerja dan reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Diharapkan pemimpin perusahaan terus meningkatkan motivasi kerja dan reward sehingga meningkatkan kinerja karyawan. en_US
dc.description.sponsorship Elin Herlina, Nina Herlina en_US
dc.publisher Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis en_US
dc.subject Motivasi Kerja, Reward dan Kinerja Karyawan en_US
dc.title PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya) en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Browse

My Account