| dc.contributor.author | Rahmatillah, Ramdhan | |
| dc.contributor.author | Herlina, Elin | |
| dc.contributor.author | Herlina, Nina | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-28T05:59:38Z | |
| dc.date.available | 2023-10-28T05:59:38Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-16 | |
| dc.identifier.issn | 3402190557 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3643 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini difokuskan pada motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya ? 2) Bagaimana pengaruh reward terhadap kinerja karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya? 3) Bagaimana pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan PD. Ayam Potong di Pasar Cikurubuk Kota Tasikmalaya PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya?. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis 1) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya 2) pengaruh reward terhadap kinerja karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya 3) pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan di PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh sebanyak 55 karyawan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien determinasi, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan uji signifikasi (Uji T dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Motivasi kerja dan reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya. Diharapkan pemimpin perusahaan terus meningkatkan motivasi kerja dan reward sehingga meningkatkan kinerja karyawan. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Elin Herlina, Nina Herlina | en_US |
| dc.publisher | Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis | en_US |
| dc.subject | Motivasi Kerja, Reward dan Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PD. Ayam Potong Pak Coy Jl. Pasar Cikurubuk Blok Pasar Domba Kota Tasikmalaya) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |