Abstract:
DEWI SUSAN SULASTRI, NIM.3402190033. “Pengaruh Komitmen Kerja
dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai (Study Kasus Pada Pegawai
UPTD Puskesmas Cijeungjing)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Enas,
S.E., M.M (Pembimbing I), dan Ibu Risna Kartika, S.E., M.M (Pembimbing
II)
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Komitmen Kerja dan Cyberloafing
Terhadap Kinerja Pegawai (Study Kasus Pada Pegawai UPTD Puskesmas
Cijeungjing).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana
pengaruh Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pegawai UPTD
Puskesmas Cijeungjing?; 2]. Bagaimana pengaruh Cyberloafing Terhadap Kinerja
Pegawai Pada Pegawai UPTD Puskesmas Cijeungjing?; 3]. Bagaimana Pengaruh
Komitmen Kerja dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai pada Pegawai
UPTD Puskesmas Cijeungjing?. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis 1]. Untuk mengetahui pegaruh Komitmen Kerja
terhadap kinerja pegawai pada Pegawai UPTD Puskesmas Cijeungjing; 2]. Untuk
mengetahui pengaruh Cyberloafing terhadap kinerja pegawai pada pegawai UPTD
Puskesmas Cijeungjing; 3]. Untuk mengetahui pengaruh Komitmen Kerja dan
Cyberloafing terhadap kinerja pegawai pada pegawai UPTD Puskesmas
Cijeungjing. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kuantitatif
dengan metode survey. Untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan
Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, Analisis
Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Regresi Berganda, Uji
Signifikasi (uji t) dan Uji Signifikasi f. Hasil dari penelitian dan pengolahan data
menunjukkan secara parsial dan simultan bahwa komitmen kerja dan cyberloafing
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai UPTD
Puskesmas Cijeungjing.
Dengan ini diharapkan pada pegawai UPTD Puskesmas Cijeungjing agar lebih
meningkatkan lagi komitmen kerja dan memperhatikan cyberloafing agar kinerja
pegawai semakin meningkat dan sesuai dengan yang diharapkan
organisasi/instansi.
