ENGARUH PERSONALITY TRAITS DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada PT. PLN Persero ULP Karangnunggal)

Abstract

Yudha Muhamad Yusup, NIM 3402190338, “Pengaruh Personality Traits Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan(Suatu Studi padaPT. PLN Persero ULP Karangnunggal)”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto, M.M(Pembimbing I) dan H. Iwan Setiawan, S.E,.M.M (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Personality Traits Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT.PLN Persero ULP Karangnunggal). Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh personality traits terhadap kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal?; 2) Bagaimana pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal?; 3) 1) Bagaimana pengaruh personality traits dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh personality traits terhadap kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal; 2) Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal; 3) Bagaimana pengaruh personality traits dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal?. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan data kuantitatif. Sedangkan analisis data yang digunakan yaitu analisis koefisien koelasi sederhana, analisis koefesien korelasi berganda, analisis determinasi, uji T, dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan personality traits terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Persero ULP Karangnunggal; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Persero ULP Karangnunggal; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan personality traits dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Persero ULP Karangnunggal. Artinya apabila personality traits dan komunikasi sudah baik maka kinerja karyawan akan meningkat.