PENGARUH JOB ENLARGEMENT DAN JOB ENRICHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Job Enlargement dan Job Enrichment terhadap kinerja pegawai (Suatu Studi pada PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana pengaruh Job enlargement terhadap kinerja pegawai PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap?; 2] Bagaimana pengaruh Job enrichment terhadap kinerja pegawai PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap?; 3] Bagaimana Pengaruh Job enlargement dan Job enrichment terhadap kinerja pegawai PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1] pengaruh Job enlargement terhadap kinerja pegawai PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap; 2] pengaruh Job enrichment terhadap kinerja pegawai PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap; 3] Pengaruh Job enlargement dan Job enrichment terhadap kinerja pegawai PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan teknik survey. Jumlah populasi yang dijadikan objek penelitian adalah seluruh pegawai PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap yaitu sebanyak 2088. Ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 95 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi kepustakaan, studi lapangan (observasi, wawancara dan angket). Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Job Enlargement dan Job enrichment berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap dengan hasil korelasi sebesar 0,636 atau memiliki tingkat hubungan kuat dan tingkat pengaruh sebesar 40,45%. hal tersebut sejalan dengan hasil uji hipotesis bahwa korelasi dapat dikatakan signifikan apabila Fhitung > Ftabel. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh bobot Fhitung 31,24% sedangkan bobot Ftabel = α 0,05 dan dk= 95-2-1 diperoleh Ftabel. jadi nilai Fhitung > dari Ftabel. Dengan demikian dari hasil perhitungan diketahui job enlargement dan job enrichment berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Waroeng Batok Industry Kabupaten Cilacap.