PENGARUH DESENTRALISASI DAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Pada PT. Almeera Syafa Farhana)v

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial (Studi Pada PT. Almeera Syafa Farhana). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana pengaruh desentralisasi terhadap kinerja manajerial studi pada PT Almeera Syafa Farhana? (2) Bagaimana pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial studi pada PT. Almeera Syafa Farhana? (3) Bagaimana pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial studi pada PT. Almeera Syafa Farhana?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh desentralisasi manajemen terhadap kinerja manajerial studi pada PT. Almeera Syafa Farhana. (2) pengaruh sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial studi pada PT. Almeera Syafa Farhana (3) pengaruh desentralisasi dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial studi pada PT. Almeera Syafa Farhana. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, Analisis Deskriptif dan Asosiatif meliputi Analisis Koefesien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Berganda, Analisis Koefesien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial dan simultan desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen berpengaruh terhadap kinerja manajerial PT. Almeera Syafa Farhana. Artinya jika semakin baik desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen maka akan semakin baik pula kinerja manajerial. Hasil uji r 2 menunjukan masih banyak variabel lain yang harus diperhatikan dalam penelitian ini maka dapat dilakukan perluasan variabel penelitian untuk menemukan variabel-variabel lain yang diduga akan berpengaruh terhadap kinerja manajerial seperti gaya kepemimpinan, partisipasi, komitmen organisasi dan lain-lain. Juga disarankan untuk melakukan observasi awal kepada pihak-pihak yang terkait guna untuk memperkuat hasil penelitian. Selain itu diharapkan pula untuk memperluas tempat penelitian yang digunakan, tidak hanya menggunakan satu perusahaan saja melainkan perusahaan-perusahaan yang ada di Kecamatan Kawali.