Abstract:
Ahmad Fauzi Ridwan, NIM. 3402190506. “PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL PIMPINAN PERUSAHAAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Perusahaan PDAM Tirta Galuh Ciamis).” Dibawah bimbingan Mochamad Aziz Basari, S.Sos., M.M. (Pembimbing I) dan Risna Kartika, S.E., M.M (Pembimbing II)
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kemampuan Manajerial Pimpinan Perusahaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Perusahaan PDAM Tirta Galuh Ciamis). Permasalahan yang di hadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh kemampuan manajerial pimpinan perusahaan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Galuh Ciamis? 2) Bagaimana budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Galuh Ciamis? 3) Bagaimana pengaruh kemampuan manajerial pimpinan perusahaan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Galuh Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh kemampuan manajerial pimpinan perusahaan terhadap produktivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Galuh Ciamis; 2) Budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta Galuh Ciamis; 3) Pengaruh kemampuan manajerial pimpinan perusahaan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai pada perusahaan PDAM Tirta Galuh Ciamis. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif untuk menganalisis data yang di peroleh di gunakan Analisis Koefisien korelasi Sederhana, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Korelasi Berganda, Uji Koefisien Determinasi,Uji koefisien Signifikansi (uji t ) dan uji F. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Kemampuan Manajerial Pimpinan Perusahaan Dan Budaya Organisasi berpengaruh scara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PDAM Tirta Galuh Ciamis Diharapkan PDAM Tirta Galuh Ciamis. Diharapkan PDAM Tirta Galuh Ciamis mampu mempertahankan kemampuan manajerial pimpinan perusahaan dan budaya organisasi melalui penguatan disiplin dan tata tertib sehingga produktivitas kerja dapat meningkat.
