PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy)

Abstract

Tias Kurniawan. 3402190458. Pengaruh Personal Knowledge dan Organizational Learning terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy). Di bawah bimbingan Bapak Dr. Nana Darna,S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Enjang Nursolih, S.H., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh personal knowledge dan organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai (Suatu Studi pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy). Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh personal knowledge terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy?; 2) Bagaimana pengaruh organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy?; 3) Bagaimana pengaruh personal knowledge dan organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy?. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh personal knowledge terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy 2) Pengaruh organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy; 3) Pengaruh personal knowledge dan organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BBWS Citanduy dengan jumlah 112 ASN dan 142 tenaga kontrak, jika dijumlahkan seluruhnya adalah 254 orang pegawai, sampel yang dipilih adalah sebanyak 72 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan personal knowledge terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Artinya apabila personal knowledge sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Artinya apabila organizational learning sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan personal knowledge dan organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Artinya apabila personal knowledge dan organizational learning sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan meningkat.