PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy Kota Banjar)

Abstract

Barata Ganesa, NIM 3402190454, “Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Dr. H. Enas, S.E., M.M. (Pembimbing I), Wiwin Setianingsih, S.E., M.M (Pembimbing II) Penelitian ini difokuskan pada pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai (Studi pada Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy Kota Banjar). Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh etos kerja terhadap efektivitas kerja pegawai?; 2) Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai?; 3) Bagaimana pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh etos kerja terhadap efektivitas kerja pegawai; 2) Pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai; 3) Pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Regresi Linier Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis menggunakan Uji Parsial (Uji t), dan Uji Simultan (Uji F). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Secara simultan etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Diharapkan BBWS Citanduy lebih meningkatkan etos kerja dan disiplin kerja pegawai, sehingga akan meningkatkan efektivitas kerja pegawai.