Abstract:
Wina Audina. NIM 3402190444. Pengaruh Kesehetan Mental dan
Keterampilan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi
Pada PT. Pegadaian Area Tasikmalaya). Dibawah bimbingan Bapak
Mochamad. Aziz Basari, S.Sos.,M.M (Pembimbing I) dan Bapak Mujaddid
Faruk, S.E., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini di fokuskan pada Pengaruh Kesehatan Mental dan Keterampilan
Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi pada PT. Pegadaian
Area Tasikmalaya). permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1)
Seberapa besar pengaruh kesehatan mental terhadap produktivitas kerja pegawai
PT. Pegadaian Area Tasikmalaya? 2) Seberapa besar pengaruh keterampilan kerja
terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pegadaian Area Tasikmalaya? 3)
Seberapa besar pengaruh kesehatan mental dan keterampilan kerja terhadap
produktivitas kerja pegawai PT. Pegadaian Area Tasikmalaya? Adapun tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Besarnya Pengaruh
kesehatan mental terhadap produktivitas kerja pegawai di PT. Pegadaian Area
Tasikmalaya. 2) Besarnya pengaruh keterampilan kerja terhadap produktivtias
kerja pegawai PT. Pegadaian Area Tasikmalaya. 3) Besarnya pengaruh kesehatan
mental dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT.
Pegadaian Area Tasikmalaya
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian bersifat
survey dengan pendekatan kuantitatif.Sedangkan untuk menganalisis data yang
diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien
Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisen
Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji f).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa 1) Kesehatan
Mental berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai
PT. Pegadaian Area Tasikmalaya dengan besarnya pengaruh 31,92%. 2)
Keterampilan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
kerja pegawai PT. Pegadaian Area Tasikmalaya dengan besarnya pengaruh 36,72%.
3) Kesehatan Mental dan Keterampilan Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pegadaian Area Tasikmalaya dengan
besarnya pengaruh 52,27%.
Diharapkan pegawai PT. Pegadaian Area Tasikmalaya untuk terus meningkatkan
Kesehatan Mental dan Keterampilan kerja sehingga akan lebih meningkatkan
Produktivitas Kerja Pegawai.
