PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Nunung Nurhasanah, NIM. 3402190256. “Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Hj. Renny Sri Purwanti, S.Pd., M.M (Pembimbing I) dan Mukhtar Abdul Kader, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupeten Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : Bagaimana fasilitas kerja, karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; Bagaimana pengaruh fasilitas kerja, karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: Fasilitas kerja, Karakteristik pekerjaan dan Kepuasan kerja pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan penulis yaitu: analisis regresi linier sederhana dan berganda, analisis koefisien korelasi sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; Fasilitas kerja dan karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Diharapkan Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis meningkatkan dan memperhatikan fasilitas kerja dan karakteristik pekerjaan agar kepuasan kerja meningkat.