Abstract:
Yulfi Sofa Sofiatul Marwah. NIM 3402190100. “Pengaruh Kualitas
Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Keterikatan Karyawan
(Studi Pada Karyawan Toserba Pajajaran Ciamis)”. Dibawah bimbingan
Ibu Elin Herlina, S,Pd., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Mujaddid Faruk,
S.E., M.M. (Pembimbing II).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini diantaranya: 1). Bagaimana
pengaruh kualitas kehidupan kerja pada Toserba Pajajaran Ciamis?; 2).
Bagaimana pengaruh kepuasan kerja pada Toserba Pajajaran Ciamis?; 3).
Bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap
keterikatan karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis?. Adapun tujuan dari
penelitian ini yaitu: 1). Untuk mengetahui dan menganalis pengaruh kualitas
kehidupan kerja terhadap keterikatan karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis;
2). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap
keterikatan karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis; 3). Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap
keterikatan karyawan pada Toserba Pajajaran Ciamis.
Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survei dengan
pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu metode slamping
jenuh sebanyak 49 karyawan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, analisis
koefisien korelasi, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi
berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji signifikasi uji T dan uji F. Adapun
hasil regresi linier berada pada berganda diketahui Y= 39,23 + X 1 = 0,07 + X 2 =
0,13 yang artinya bahwa apabila bobot X 1 bertambah 1 maka Y akan mengalami
kenaikan sebesar 0,07 begitu pula apabila X 2 bertambah 1 akan mengalami
kenaikan sebesar 0,13.
Hasil penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa kualitas kehidupan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan pada
Karyawan Toserba Pajajaran Ciamis; kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keterikatan karyawan pada Karyawan Toserba Pajajaran
Ciamis, kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja terhadap keterikatan
karyawan pada Karyawan Toserba Pajajaran Ciamis berpengaruh positif dan
signifikan. Diharapkan perusahaan selalu berusaha untuk mempertahankan dan
meningkatkan kualitas kehidupan kerja, dan kepuasan kerja terhadap keterikatan
karyawan.