Abstract:
Ryan Maulana Rais, NIM. 3402180450. “Pengaruh Happiness at Work Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Suatu Studi
Karyawan DC Yogya Group Cabang Ciamis)”. Dibawah bimbingan Elin
Herlina, S.Pd., M.M dan Risna Kartika, S.E., M.M.
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh pengaruh Happiness at Work dan
lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan (suatu studi karyawan DC
Yogya Group Cabang Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana
pengaruh Happiness at Work terhadap produktivitas kerja karyawan DC Yogya
Grup Cabang Ciamis? 2). Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan DC Yogya Grup Cabang Ciamis? 3). Bagaimana
pengaruh Happiness at Work dan lingkungan kerja karyawan terhadap
produktivitas kerja DC Yogya Grup Cabang Ciamis?. Adapun tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh Happiness at Work
terhadap produktivitas kerja karyawan DC Yogya Grup Cabang Ciamis. 2).
Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan DC Yogya
Grup Cabang Ciamis. 3). Pengaruh Happiness at Work dan lingkungan kerja
karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan DC Yogya Grup Cabang Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan
pendekatan kuantitatif. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan 1).
Happiness at Work terhadap produktivitas kerja karyawan DC Yogya Grup
Cabang Ciamis berpengaruh sebesar 27,14% sisanya 72,86% dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak diteliti. 2). Lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan DC Yogya Grup Cabang Ciamis berpengaruh sebesar 12,53% sisanya
87,47% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. 3). Happiness at Work dan
Lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan DC Yogya Grup Cabang
Ciamis berpengaruh sebesar 31,14% sisanya 68,86% dipengaruhi oleh faktor lain
yang tidak diteliti.
