PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)

Abstract

Dio Wira Dhiama, NIM. 34021903928. “Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)”. Di bawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd., M.M. (Pembimbing I) dan Mujaddid Faruk, S.E., M.M. (Pembimbing II) Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan (Suatu Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)?; 2]. Bagaimana pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan (Suatu Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)?; 3]. Bagaimana pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)?. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan (Suatu Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar); 2]. Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan (Suatu Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar); 3]. Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu probability sampling. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression), Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t) dan (Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa 1]. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar dengan besarnya pengaruh 17,14% sedangkan sisanya sebesar 82,86% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. 2]. Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar dengan besarnya pengaruh 18,40% sedangkan sisanya sebesar 81,60% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. 3]. Komunikasi dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar dengan besarnya pengaruh 25,20% sedangkan sisanya sebesar 74,80% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Diharapkan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar mempertahankan komunikasi dan kerjasama tim sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan.