Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada work environment dan work culture terhadap
kepuasan kerja pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali. Permasalahan yang
dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana pengaruh work environment
terhadap kepuasan kerja pada karyawan di Toserba Gunasalma Kawali?; 2]
Bagaimana work culture terhadap kepuasan kerja pada karyawan di Toserba
Gunasalma Kawali?; 3] Bagaimana pengaruh work environment dan work culture
terhadap kepuasan kerja pada karyawan di Toserba Gunasalma Kawali?. Adapun
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1] Pengaruh work
environment terhadap kepuasan kerja pada Toserba Gunasalma Kawali.; 2]
Pengaruh work culture terhadap kepuasan kerja pada Toserba Gunasalma Kawali.
3] Pengaruh work environment dan work culture terhadap kepuasan kerja pada
Toserba Gunasalma Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah
metode deskriftif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis
data menggunakan: Analisi regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien
determinasi, uji hipotesis menggunakan uji signifikansi (Uji T) dan uji F. Hasil
penelitian membuktikan bahwa sangat kuat. Kemudian terdapat hubungan yang
positif antara work environment dan work culture terhadap kepuasan kerja.
Artinya jika work environment dan work culture baik maka kepuasan kerja juga
akan berjalan dengan baik.
