Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Program Pembinaan dan Pendampingan terhadap Kompetensi Pegawai (Suatu Studi pada Politeknik LP3I Bandung).
Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana program pempinaan pada Politeknik LP3I Bandung?; 2). Bagaimana pendampingan pada Politeknik LP3I Bandung?; 3). Bagaimana kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung?; 4) Bagaimana pengaruh program pembinaan terhadap kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung? ; 5). Bagaimana pengaruh pendampingan terhadap kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung? ; 6). Bagaimana pengaruh program pembinaan dan pendampingan terhadap kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1). Program pembinaan pada Politeknik LP3I Bandung ; 2). Pendmpingan pada Politeknik LP3I Bandung; 3). Kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung; 4). Pengaruh program pembinaan terhadap kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung; 5). Pengaruh pendampingan terhadap kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung; 6). Pengaruh program pembinaan dan pendampingan terhadap kompetensi pegawai pada Politeknik LP3I Bandung.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa program pembinaan dan pendampingan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pegawai di Politeknik LP3I Bandung dengan besarnya pengaruh 96,04% dan sisanya 3,96% dipengaruhi faktor lain.
Diharapkan Politeknik LP3I Bandung mempertahankan dan memperhatikan program pembinaan dan pendampingan sehingga akan meningkatkan kompetensi pegawainya.
