PENGARUH BEBAN KERJA DAN SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada Karyawan Hotel Krisna Beach Pangandaran)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada “(Pengaruh Beban Kerja Dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Hotel Krisna Beach Pangandaran)”. Rumusan Masalah dalam penelitian ini, antara lain : 1.Bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di Krisna Beach Hotel Pangandaran? 2. Bagaimana pengaruh sistem reward terhadap kinerja karyawan di Krisna Beach Hotel Pangandaran? 3. Bagaimana pengaruh beban kerja dan sistem reward terhadap kinerja karyawan di Krisna Beach Hotel Pangandaran? Adapun tujuan penelitian ini yaitu: 1.Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Hotel Krisna Beach Pangandaran . 2. Pengaruh sistem reward terhadap kinerja karyawan pada karyawan Hotel Krisna Beach Pangandaran. 3.Pengaruh beban kerja dan sistem reward terhadap kinerja karyawan pada karyawan Hotel Krisna Beach Pangandaran. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja Dan Sistem Reward Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Krisna Beach Pangandaran. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitaif. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis data deskriptif dan verifikatif (koefisien korelasi sederhana dan koefisien koreslasi berganda, regresi linear sederhana dan regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji t, serta uji f). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Beban Kerja dan Sistem Reward terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan ini diharapkan pada karyawan Hotel Krisna Beach Pangandaran agar selalu meningkatkan penerapan Beban Kerjan dan Sistem Reward untuk meningkatkan kinerja karyawan.