PENGARUH INTEGRITAS DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Integritas dan Loyalitas Terhadap Kinerja Pegawai Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]Bagaimana pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum kabupaten Ciamis?; 2]Bagaimana pengaruh loyalitas terhadap kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum kabupaten Ciamis?; 3]Bagaimana pengaruh integritas dan loyalitas terhadap kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1]pengaruh integritas terhadap kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum kabupaten Ciamis; 2]Pengaruh pengaruh loyalitas terhadap kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum kabupaten Ciamis; 3] pengaruh integritas dan loyalitas terhadap kinerja pegawai pada Kantor Komisi Pemilihan Umum kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh sebanyak 50 pegawai. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakanan analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, regresi linear berganda dan uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa: 1]Integritas pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 2]Loyalitas pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 3] Integritas pegawai dan loyalitas pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya lembaga mampu mempertahankan dan lebih meningkatkan kinerja pegawainya melalui kerja sama antar pegawai dengan cara memberikan wadah atau memberikan kerja dengan sistem kelompok agar setiap pegawai mampu berdiskusi berkaitan dengan pekerjaan yang akan diberikan.