Abstract:
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya produktivitas kerja pegawai yang terlihat dari masih terdapatnya kesalahan pegawai dalam mencantumkan informasi dan masih terdapat pegawai yang tidak mentaati aturan. Hal tersebut diduga disebabkan karena iklim organisasi yang belum dilaksanakan dengan optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Bagaimana iklim organisasi di Kantor Desa Ciherang Kecamatan Banjarsari Kabupaten Ciamis? 2) Bagaimana produktivitas kerja pegawai di Kantor Desa Ciherang Kecamatan Banjarsari Kabupaten Ciamis? 3) Bagaimana pengaruh iklim organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Desa Ciherang Kecamatan Banjarsari Kabupaten Ciamis?. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan sampel yang digunakan oleh penulis adalah sampling jenuh/sensus, dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 10 orang. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi: observasi, wawancara, dan angket (kuesioner). Berdasarkan hasil analisis angket dan data diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh signifikan dari iklim organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai.
