PENGARUH CAREER DEVELOMPENT DAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT TERHADAP EMPLOYE RETENTION (Studi pada Pegawai Rumah Sakit Al Arif Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Career Development dan Adapun yang menjadi latar belakang penelitian ini ialah tingkat trunover yang tinggi akan menimbulkan dampak negatif bagi perusahaan, dapat menciptakan ketidakstabilan dan ketidakpastian terhadap kondisi pegawai. Turnoover yang tinggi juga mengakibatkan perusahaan tidak efektif karena dapat kehilangan pegawai yang berpengalaman dan menghambat kinerja dari suatu perusahaan. Adapun permasalah yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1. Bagaimana pengaruh carier develompent terhadap employe retention pada pegawai di RSU Al-Arif Ciamis, 2. Bagaimana pengaruh organizational commitment terhadap employe retention pada pegawai di RSU Al-Arif Ciamis, 3. Bagaimana pengaruh carier develompent dan organizational commitment terhadap employe retention pada pegawai di RSU Al-Arif Ciamis. Adapun tujuan penelitian ini ialah : 1. Pengaruh carier develompent terhadap employe retention pada pegawai di RSU Al-Arif Ciamis, 2. Pengaruh organizational commitment terhadap employe retention pada pegawai di RSU Al- Arif Ciamis, 3. Pengaruh carier develompent dan komitmen organisasi terhadap employe retention pada pegawai di RSU Al-Arif Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan analisis deskriptif, analisi data kuantitatif,. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi linier sederhana,analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien deteminasi, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi berganda, Uji hipotesis (Uji t), Uji f. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa pengembangan karir dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi pegawai di RSU Al-Arif Ciamis dengan besarnya pengaruh 62,25% dan sisanya 37.75 % dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan RSU Al-Arif Ciamis bisa lebih baik dalam meningkatkan pengembangan karir dan komitmen organisasi sehingga retensi pegawai di RSU Al-Arif Ciamis akan semakin baik.