Abstract:
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai yang
dapat dilihat dari belum optimalnya pelaksanaan sistem pengelolaan keuangan
daerah. Hal tersebut diakibatkan oleh belum optimalnya budaya organisasi dan
teamwork yang dilakukan leh pihak instansi. Adapun rumusan masalah dalam
penelitian ini yaitu: 1)Seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Seberapa
besar pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Seberapa besar pengaruh budaya organisasi
dan teamwork terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1)
Besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan
Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Besarnya pengaruh teamwork
terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten
Ciamis; 3) Besarnya pengaruh budaya organisasi dan teamwork terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey
dengan pendekatan data kuantitatif. jumlah populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai BPKD Kabupaten Ciamis sebanyak 107 orang, ukuran sampel yang dipilih
adalah sebanyak 52 orang menggunakan simple random sampling. Dalam penelitian
ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan,
studi lapangan dan penyebaran angket.
Hasil penelitian sebagai berikut: 1) Budaya organisasi pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis selama ini sudah baik. Terdapat pengaruh
positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Artinya apabila
budaya organisasi sudah baik maka kinerja pegawai akan meningkat. Adapun
besarnya pengaruh sebesar 53,90%; 2) Teamwork pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis selama ini sudah baik. Terdapat pengaruh
positif dan signifikan teamwork terhadap kinerja pegawai. Artinya apabila teamwork
sudah baik maka kinerja pegawai akan meningkat. Adapun besarnya pengaruh
sebesar 16,70%; 3) Kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis selama ini adalah tinggi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan
budaya organisasi dan teamwork terhadap kinerja pegawai. Artinya apabila budaya
organisasi dan teamwork sudah baik maka kinerja pegawai akan meningkat. Adapun
besarnya pengaruh sebesar 59,56%
