Abstract:
Rossa Sephia, NIM. 3402180338. “Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT. Almeera
Syafa Farhana).” Dibawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd.,M.M (Pembimbing I), dan
Risna Kartika, S.E., M.M (pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT. Almeera Syafa
Farhana). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana
pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Almeera
Syafa Farhana; 2] Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja
karyawan pada PT. Almeera Syafa Farhana?; 3] pengaruh work life balance dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Almeera Syafa
Farhana?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1] pengaruh work
life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.
Almeera Syafa Farhana; 2] pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap
kepuasan kerja karyawan pada PT. Almeera Syafa Farhana 3] pengaruh work life
balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Almeera
Syafa Farhana.
Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode deskriptif verifikatif dengan
pendekatan kuantitatif yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan dianalisis
untuk diambil kesimpulannya. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakanan analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien korelasi berganda,
determinasi, uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji T dan Uji F) dan regresi
linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa baik secara parsial maupun
simultan work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan
kerja karyawan pada PT. Almeera Syafa Farhana. Sebaiknya perusahaan memberikan
pelatihan terlebih dahulu sebelum karyawan menerima pekerjaan agar pekerjaan yang
didapatkan sesuai dengan kemampuan karyawan sehingga tugas yang diberikan dapat
dijalankan dengan optimal.
