Pengaruh On The Job Training dan Job Promotion terhadap Pengembangan Karir (Studi pada Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis).

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum optimalnya pengembangan karir pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis yang dapat dilihat dari masih rendahnya tingkat kepuasan pegawai terhadap jenjang karirnya serta kesempatan pengembangan karir pegawai melalui program pelatihan di kantor Bappeda Kabupaten Ciamis. Hal tersebut diakibatkan oleh belum optimalnya pelaksanaan pelatihan on the job training dan kegiatan promosi jabatan (job promotion). Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh on the job training terhadap pengembangan karir pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh job promotion terhadap pengembangan karir pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh on the job training dan job promotion terhadap pengembangan karir pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah Populasi dalam penelitian adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis dengan ukuran populasi sebanyak 37 orang, sampel yang digunakan dengan menggunkan tehnik sampling jenuh atau jumlah sampel yang diambil dari keseluruhan populasi sebanyak 37 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan on the job training terhadap pengembangan karir pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila pelaksanaan pelatihan on the job training sudah baik maka pengembangan karir akan meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job promotion terhadap pengembangan karir pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila kegiatan promosi jabatn (job promotion) sudah baik maka pengembangan karir pegawai akan meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan on the job training dan job promotion terhadap pengembangan karir pada Badan Prencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Ciamis. Artinya apabila pelaksanaan pelatihan dengan metode on the job training dan pelaksanaan job promotion sudah baik maka kinerja pegawai akan meningkat. Sebaiknya ada peneliti lain yang melakukan penelitian lebih lanjut sehubungan dengan ketiga variabel ini yang diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan hasil penelitian ini