Abstract:
Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok
orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab
masing-masing. Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh K3 (Keselamatan Dan
Kesehatan Kerja) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Toserba
Gunasalma Kawali. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]
Bagaimana pelaksanaan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) karyawan pada
Toserba Gunasalma Kawali?; 2] Bagaimana kinerja karyawan pada Toserba
Gunasalma Kawali?; 3] pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
terhadap kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali?. Adapun tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1] pelaksanaan K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja) karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali;
2] kinerja karyawan pada Toserba Gunasalma Kawali 3] pengaruh K3
(Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terhadap kinerja karyawan pada Toserba
Gunasalma Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode yang
bersifat deskriptif verifikatif yaitu hasil penelitian yang kemudian diolah dan
dianalisis untuk diambil kesimpulannya. Sedangkan untuk menganalisis data yang
diperoleh digunakanan analisis Koefisien Korelasi Spearmen Rank, determinasi,
uji Hipotesis menggunakan Uji signifikansi (Uji T) dan regresi linier sederhana.
Hasil penelitian membuktikan bahwa K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan di Toserba Gunasalma Kawali.
Dari perhitungan analisis koefisien korelasi sederhana tingkat hubungannya
rendah. Artinya semakin tinggi K3 maka kinerja karyawan akan semakin
meningkat. Sedangkan pengaruhnya sebesar 4,93% sementara 95,07% lainnya
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Sebaiknya perlindungan bagi
pekerja perlu ditingkatkan sebagai upaya meningkatkan efektivitas keselamatan
dan kesehatan pekerja.
