Abstract:
Penelitian ini dilatatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja karyawan pada
karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali yang diakibatkan oleh masih rendahnya
kemampuan diri dan kecerdasan emosional yang dimiliki karyawan.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
Pengaruh kemampuan diri dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan
pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk
menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi berganda, koefisien
korelasi sederhana, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji
hipotesis menggunakan uji signifikasi (Uji t dan Uji F).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa kemampuan diri
dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali dengan besarnya
pengaruh 22,4% dan sisanya 77,6% dipengaruhi oleh faktor lain.
Diharapkan Toserba Gunasalma 1 Kawali mempertahankan kemampuan diri dan
kecerdasan emosional karyawannya sehingga akan meningkatkan kinerjanya.
