Abstract:
Penelitian ini di fokuskan pada Pengaruh Good Corporate Governance dan Corporate Culture terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT Pos Banjar Patroman). permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Seberapa besar pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman? 2) Seberapa besar pengaruh Corporate Culture terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman? 3) Seberapa besar pengaruh Good Corporate Governance dan Corporate Culture terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman ? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Besarnya Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman 2) Besarnya pengaruh Corporate Culture terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman 3) Besarnya pengaruh Good Corporate Governance dan Corporate Culture terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian bersifat survey dengan pendekatan kuantitatif.Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisen Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji f). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa 1) Good Corporate Governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman dengan besarnya pengaruh 8,9% 2) Corporate Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman dengan besarnya pengaruh 11,23% 3) Good Corporate Governance dan Corporate Culture berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Banjar Patroman dengan besarnya pengaruh 9,67%
Diharapkan Karyawan PT Pos Banjar Patroman untuk terus meningkatkan Good Corporate Governance dan Corporate Culture sehingga akan lebih meningkatkan. Kinerja Karyawan
