Abstract:
Penelitian ini dilatarberlakangi Karyawan kurang puas atas kekurangsesuaian
upah yang diterima dengan tugas dan tanggung jawab yang diembannya, Adanya
karyawan yang merasa kurang puas atas sikap pimpinan dalam melakukan
supervisi dan terdapat karyawan yang mengeluh lantaran pemenuhan kebutuhan
karyawan berupa tunjangan tambahan dan penghargaan kurang diperhatikan oleh
pihak perusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah:1) Bagaimana
pengaruh burnout terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis
Keluarga Ventura Cabang Sadananya Ciamis? 2) Bagaimana pengaruh
kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga
Ventura Cabang Sadananya Ciamis? 3) Bagaimana pengaruh burnout dan
kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga
Ventura Cabang Sadananya Ciamis?
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif
dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 30 orang
dan sampel dalam penelitian ini diambil yaitu sebanyak 30 orang.
Berdasarkan hasil penelitan bahwa:1) Burnout berpengaruh positif terhadap
kepuasan kerja Karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Cabang
Sadananya Ciamis. Dari hasil perhitungan analisis koefisien korelasi memiliki
hubungan yang sangat rendah terhadap kepuasan kerja. Sedangkan untuk hipotesis
penelitian berpengaruh signifikan dan teruji kebenarannya. 2) Kompensasi
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis
Keluarga Ventura Cabang Sadananya Ciamis. Dari hasil perhitungan analisis
koefisien korelasi memiliki hubungan yang cukup kuat terhadap kepuasan kerja
karyawan. Sedangkan untuk hipotesis penelitian berpengaruh signifikan dan teruji
kebenarannya. 3) Burnout dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan
kerja karyawan pada PT. Mitra Bisnis Keluarga Ventura Cabang Sadananya
Ciamis. Dari hasil perhitungan analisis koefisien korelasi memiliki hubungan
yang sedang terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan untuk hipotesis
penelitian berpengaruh signifikan dan teruji kebenarannya
