BUDAYA ORGANISASI DI KANTOR KEPALA DESA KARANGKAMULYAN KECAMATAN CIJEUNGJING KABUPATEN CIAMIS

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Budaya Organisasi Di Kantor Kepala Desa Karangkamulyan Kecamatan Cijeungjing Kabupaten Ciamis yang belum berjalan dengan baik. Terlihat dari kurangnya tanggungjawab dan kedisiplinan perangkat desa dalam melaksanakan pekerjaannya, dan tidak cepat tanggap menyebabkan keterlambatan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif, yaitu metode yang berlandaskan pada filsafat postpositivisme/enterpretif, digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah, analisis data bersifat induktif/kualitatif, dan hasil penelitian kualitatif lebih menekankan makna dari pada generalisasi. Yang menjadi informan sebanyak 5 orang. Adapun teknik pengumpulan datanya yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan (observasi, wawancara dan dokumentasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi belum berjalan dengan baik. Adapun hambatan-hambatan yang dihadapi yaitu masih kurangnya tanggungjawab dalam melaksanakan pekerjaan dan kurangnya kedisiplinan waktu, selanjutnya perangkat desa terkait cepat tanggap dalam melaksanakan pekerjaannya belum baik, karena ada yang cepat tanggap ada juga yang tidak sehingga menyebabkan keterlambatan dalam hal pelaporan ataupun surat-menyurat. Selanjutnya dilakukan upaya-upaya dengan melakukan pelatihan pengembangan individual, melakukan pembinaan ataupun pengarahan terhadap perangkat desa sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing guna untuk meningkatkan tanggungjawab dan kedisiplinan perangkat desa, dan dengan memberikan pengarahan dan pembinaan oleh kepala desa dalam setiap rapat minggon, hal ini dilakukan agar perangkat desa lebih responsif dalam melaksanakan pekerjaan maupun permasalahan yang terjadi