Abstract:
Penelitian ini dilatarbelakangi dari hasil observasi yang menemukan beberapa permasalahan dalam Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa di Kantor Desa Linggapura Kecamatan Kawali Kabupaten Ciamis yaitu: Masih kurang optimalnya sosialisasi seperti rapat minggon guna mengevaluasi kinerja Perangkat Desa. Hal ini dapat dilihat dari jumlah Minggon yaitu 48 minggon namun yang dilaksanakan hanya 22 minggon. Masih kurang ketegasan oleh Kepala Desa jika ada bawahan yang datang terlambat ke kantor tidak diberi teguran atau sanksi. Masih kurang dalam memberikan inovasi dan terobosan-terobosan baru yang mengakibatkan kinerja pegawai yang monoton. Penelitian ini merupakan sebuah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data dalam penelitian ini terdiri atas data primer dan data sekunder. Informan dalam penelitian ini sebanyak 7 orang. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi. Teknik pengolahan/analisis data melalui reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan.Dari hasil penelitian, dapat diketahui Peran Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kinerja Perangkat Desa di Kantor Desa Linggapura Kecamatan Kawali Kabupaten Ciamis belum sepenuhnya berjalan dengan optimal, hal ini ditunjukan dari hasil penelitian, dapat dilihat dari 8 (delapan) indikator, terdapat 2 (dua) indikator yang belum terlaksana dengan baik, di antaranya, yaitu indikator adanya kerjasama antara Kepalaa Desa dan perangkat Desa, tidak semua sumberdaya yang dimiliki oleh setiap pegawai sama sehingga membutuhkan waktu untuk mempersatukan dan untuk menyesuaikan. Kepala Desa sebagai pemimpin dalam melakukan tugas pokok dan fungsinya sesuai dengan peraturan yang berlaku, Kepala Desa kurangnya kesediaan dan kesadaran bahwa Kepala Desa itu dituntut untuk transparansi, kejelasan program, mengikutsertakan masyarakat, dan mengawal kegiatan-kegiatan oleh kepala seksi dan kepala urusan, terkadang juga terkendala di pelaksananya yaitu perangkat Desa disebabkan sumber daya yang tidak merata.
