KEPEMIMPINAN PELATIH DAN IKLIM ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI ATLET SEPAK BOLA WANITA (Studi Kasus di SSB ANDEK F.C. Kecamatan Padaherang Kabupaten Pangandaran)

Abstract

Kepemimpinan Pelatih Dan Iklim Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Atlet Sepak Bola Wanita (Studi Kasus di SSB ANDEK F.C. Kecamatan Padaherang Kabupaten Pangandaran) Nama Teti Purwanti NIM. 2125250020 Penelitian ini dilatar belakangi oleh hasil survey di SSB ANDEK F.C. Kecamatan Padaherang Kabupaten Pangandaran, menunjukkan bahwa motivasi berlatih atlet cukup bervariasi. Ada atlet yang sangat antusias, namun ada pula yang kurang konsisten dalam mengikuti latihan. Hal ini diduga berkaitan dengan kepemimpinan pelatih dan iklim organisasi yang ada di lingkungan SSB. Penelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan pelatih, iklim organisasi, faktor pendukung dan penghambat motivasi, serta menentukan program pelatihan yang menjadi prioritas dalam meningkatkan motivasi atlet sepak bola wanita di SSB ANDEK F.C. Kecamatan Padaherang Kabupaten Pangandaran. Penellitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dokumentasi, dan triangulasi, serta dianalisis secara deskriptif melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan, sedangkan penentuan strategi prioritas dilakukan menggunakan analisisi SWOT. Hasil penelitian: 1) gaya kepemimpinan pelatih yang diterapkan di SSB ANDEK F.C. memiliki karakteristik kepemimpinan transformasional yang ditunjukkan melalui kemampuan memberikan motivasi, keteladanan, dorongan berpikir kreatif dan kritis, serta perhatian terhadap kebutuhan individu atlet; 2) Iklim organisasi berada dalam kategori baik yang ditandai dengan komunikasi yang terbuka, hubungan yang harmonis, serta suasana latihan yang kondusif; 3) Faktor yang mendukung motivasi atlet meliputi kebutuhan kemandirian (autonomy), kompetensi (competence), dan keterhubungan (relatedness) yang terpenuhi dengan baik. Adapun faktor penghambat motivasi atlet meliputi keterbatasan fasilitas latihan, pengaruh media sosial, aktivitas sekolah, serta kejenuhan dalam latihan. 4) Hasil analisis SWOT menunjukkan bahwa strategi prioritas yang perlu diterapkan adalah penguatan komunikasi antara pelatih, atlet, orang tua, dan pengelola, penanaman disiplin secara konsisten, pemberian motivasi dan pendampingan secara berkelanjutan, serta pelibatan orang tua dalam proses pembinaan atlet. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan pelatih yang efektif, didukung oleh iklim organisasi yang kondusif dan strategi pembinaan yang tepat, mampu meningkatkan motivasi atlet sepak bola wanita secara berkelanjutan.