Unigal Repository

Pengaruh Kompetensi Digital Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran)

Fri, 11 Sep 2026 00:00:00 GMT

Pengaruh Kompetensi Digital Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran) Nurul Patilah Insani, Yaspi Penelitian ini difokuskan Pada Pengaruh Kompetensi Digital dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Suatu Studi Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini: 1]. Bagaimana Pengaruh Kompetensi Digital Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran? 2]. Bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran? 3]. Bagaimana Pengaruh Kompetensi Digital dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh Kompetensi Digital Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran 2]. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran 3]. Pengaruh Kompetensi Digital dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif Hasil uji statistik menunjukan bahwa Kompetensi Digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran. Kompetensi Digital dan Displin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Cimerak Kabupaten Pangandaran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi, menunjukkan bahwa kompetensi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan besarnya pengaruh 18,7%. Hasil penelitian juga menunjukkan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan besarnya pengaruh 27,7%. %. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa berdasarkan analisis koefisien korelasi berganda didapat nilai korelasi sebesar 0,554. Dengan besarnya pengaruh 30,6%. Diharapkan UPTD Puskesmas Cimerak mempertahankan kompetensi digital dan disiplin kerja sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai.

SISTEM INFORMASI POINT OF SALE BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK LARAVEL DAN METODE SCRUM (STUDI KASUS : RGS STUDIO 2 KEDUNGREJA)

Sun, 13 Sep 2026 00:00:00 GMT

SISTEM INFORMASI POINT OF SALE BERBASIS WEB MENGGUNAKAN FRAMEWORK LARAVEL DAN METODE SCRUM (STUDI KASUS : RGS STUDIO 2 KEDUNGREJA) Andrianto, Feri Pencatatan transaksi dan pengelolaan arus keuangan pada RGS Studio 2 Kedungreja saat ini masih dilakukan secara manual menggunakan buku besar. Metode konvensional ini rentan terhadap risiko kehilangan data, tingkat humanerror yang tinggi dalam kalkulasi, serta inefisiensi waktu dalam penyusunan laporan manajerial. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun Sistem Informasi Point of Sale (POS) berbasis web guna mendigitalisasi seluruh proses operasional tersebut.Pengembangan perangkat lunak dilakukan menggunakan framework Laravelsebagai backend dan React TypeScript sebagai frontend. Proses perancangan menerapkan metode Scrum yang dibagi ke dalam lima tahapan sprint untuk mengelola penyelesaian fitur secara iteratif. Sistem yang diusulkan mencakup fitur manajemen pengguna berbasis Role-Based Access Control (RBAC), pencatatan transaksi kasir otomatis, manajemen buku kas ganda, pengiriman struk transaksi digital melalui WhatsApp, serta fitur rekapitulasi laporan keuangan otomatis berformat PDF.Pengujian fungsionalitas dilakukan menggunakan metode Black Box Testing, dilanjutkan dengan sprint review dan sprint retrospective. Kemudian dilanjutkan dengan pengujian System Usability Scale (SUS) kepada empat responden yang terdiri dari pemilik, admin, dan kasir. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem POS berhasil di-deploy pada layanan cloud hosting dan beroperasi dengan lancar. Evaluasi SUS menghasilkan skor rata-rata sebesar 70,0 yang menandakan bahwa sistem berada pada ambang batas kelayakan (Acceptable), masuk dalam Grade C, dan memperoleh predikat Good. Kesimpulannya, sistem POS ini secara signifikan berhasil mengeliminasi permasalahan pencatatan manual, mencegah selisih kalkulasi kas fisik, serta mempermudah audit keuangan secara real-time.

Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Calon Karyawan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan (Suatu Studi Pada PR.Makmur Rotama Tasikmalaya)

Fri, 31 Jul 2026 00:00:00 GMT

Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Calon Karyawan Terhadap Kualitas Kerja Karyawan (Suatu Studi Pada PR.Makmur Rotama Tasikmalaya) Naza Dhourrotul Faridah, Neng Penelitian ini difokuskan pada pengaruh proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan terhadap kualitas karyawan (suatu studi pada PR.Makmur Rotama Tasikmalaya). Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi:1] Bagaimana pengaruh proses rekrutmen terhadap kualitas kerja karyawan?; 2] Bagaimana pengaruh seleksi terhadap kualitas kerja karyawan?; 3] Bagaimana pengaruh proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan terhadap kualitas karyawan?. Dengan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh proses rekrutmen terhadap kualitas kerja karyawan 1]. Pengaruh seleksi calon karyawan terhadap kualitas kerja karyawan 2]. Pengaruh proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan terhadap kualitas kerja karyawan 3]. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif. Sedangkan analisi data yang digunakan yaitu Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Linear Berganda, Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis (Uji t), Uji Signifikan (Uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,322 dengan Tingkat hubungan rendah dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Seleksi calon karyawan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kualitas kerja karyawan dengan koefisien regresi sebesar 0,028 dengan tingkat hubungan rendah dan nilai signifikansi 0,721 > 0,05. Secara simultan, proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,158 menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi secara bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 15,8% terhadap kualitas kerja karyawan, sedangkan 84,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Persamaan regresi linear berganda yang diperoleh adalah Y = 19,227 + 0,322X1 + 0,028X2.

PENGGUNAAN METODE JARIMATIKA DALAM PEMBELAJARAN PERKALIAN DASAR (Studi Kasus pada Siswa Fase C Kelas 5 dan 6 SD Negeri 4 Cileungsir Kecamatan Rancah, Kabupaten Ciamis)

Sat, 11 Jul 2026 00:00:00 GMT

PENGGUNAAN METODE JARIMATIKA DALAM PEMBELAJARAN PERKALIAN DASAR (Studi Kasus pada Siswa Fase C Kelas 5 dan 6 SD Negeri 4 Cileungsir Kecamatan Rancah, Kabupaten Ciamis) Septiani, Mulia Asih Pembelajaran matematika di sekolah dasar sering kali dihadapkan pada rendahnya penguasaan operasi hitung perkalian karena dominasi metode hafalan konvensional yang kurang bermakna. Kondisi ini menuntut adanya inovasi strategi pembelajaran yang adaptif terhadap tahap perkembangan kognitif anak melalui pemanfaatan media konkret. Oleh karena itu, metode Jarimatika hadir sebagai salah satu solusi alternatif yang memanfaatkan jari tangan sebagai alat hitung yang praktis, menyenangkan, dan senantiasa tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan metode Jarimatika dalam pembelajaran perkalian dasar pada siswa Fase C Kelas 5 dan 6 SD Negeri 4 Cileungsir, Kecamatan Rancah, Kabupaten Ciamis. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, data dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, studi dokumentasi, dan catatan lapangan. Informan terdiri dari guru kelas, 30 siswa dengan variasi kemampuan, dan kepala sekolah. Hasil penelitian menunjukkan: (1) persiapan dan perencanaan pembelajaran dilaksanakan secara sistematis melalui penyusunan modul ajar berbasis Jarimatika yang selaras dengan Kurikulum Merdeka; (2) pelaksanaan berlangsung melalui lima tahap terstruktur sesuai prinsip enaktif-ikonik-simbolik Bruner yaitu tahap pengantar konsep, tahap pengenalan formasi jari, tahap latihan terbimbing, tahap latihan mandiri, serta tahap aplikasi dan evaluasi; (3) pengembangan pemahaman konsep perkalian siswa berkembang optimal, ditandai peningkatan ketuntasan dari 45% menjadi 80% dan kemampuan soal cerita dari 35% menjadi 72%; (4) faktor pendukung meliputi dukungan kepala sekolah, antusiasme siswa, dan komitmen guru, sedangkan faktor penghambat berupa keberagaman kecepatan belajar dan keterbatasan sarana; (5) perspektif seluruh pemangku kepentingan terhadap metode ini sangat positif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa metode Jarimatika efektif mengembangkan pemahaman konseptual perkalian dasar siswa sekolah dasar.