http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3228 Fri, 24 Apr 2026 18:41:28 GMT 2026-04-24T18:41:28Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8532 Pengaruh Ability Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Suatu Studi Pada Toserba Gunasalma 1 Kawali ) Ramdani, Hamdan HAMDAN RAMDANI, NIM. 3402210056 “Pengaruh Ability dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali)”. Dibawah bimbingan Dr. H. Sukomo, Drs., M.Si. (Pembimbing I) dan M.Zaki Rahman, M.Ag., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh ability dan motivasi terhadap kinerja karyawan (suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Seberapa besar pengaruh ability terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 2]. Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 3]. Seberapa besar Pengaruh ability dan motivasi Terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1]. Besarnya pengaruh Ability Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 2]. Besarnya pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 3]. Besarnya pengaruh Ability dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dengan teknik survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, analisis korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, (uji t), dan (uji F). Sat, 31 Jan 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8532 2026-01-31T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8531 Pengaruh Ability Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Ramdani, Hamdan HAMDAN RAMDANI, NIM. 3402210056 “Pengaruh Ability dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali)”. Dibawah bimbingan Dr. H. Sukomo, Drs., M.Si. (Pembimbing I) dan M.Zaki Rahman, M.Ag., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh ability dan motivasi terhadap kinerja karyawan (suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Seberapa besar pengaruh ability terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 2]. Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 3]. Seberapa besar Pengaruh ability dan motivasi Terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1]. Besarnya pengaruh Ability Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 2]. Besarnya pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 3]. Besarnya pengaruh Ability dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dengan teknik survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, analisis korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, (uji t), dan (uji F). Sat, 31 Jan 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8531 2026-01-31T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8530 Pengaruh Employee Engagement Terhadap Produktivitas Kerja Rismayasari, Dwi Desy DESY DWI RISMAYASARI, NIM. 3402210001 “Pengaruh Employee Engagement Terhadap Produktivitas Kerja (Suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma Kawali)”. Dibawah bimbingan Elin Herlina, S.Pd., M.M. (Pembimbing I) dan Toto, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap produktivitas kerja karyawan Toserba Gunasalma Kawali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik sensus, di mana seluruh populasi yang berjumlah 55 karyawan dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang mengukur variabel employee engagement dan produktivitas kerja. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, analisis korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji t. Sat, 31 Jan 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8530 2026-01-31T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8526 PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Suatu Studi pada PT. Bumi Resources Tbk) Hidayat, Taufik ABSTRAK Taufik Hidayat, NIM 3402210392. “Pengaruh Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan (Suatu Studi pada PT. Bumi Resources Tbk)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Yusuf Iskandar, S.E., M.M (Pembimbing I) dan Ibu Risna Kartika, S.E., M.M (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Perusahaan (Suatu Studi pada PT. Bumi Resources Tbk). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1] Bagaimana modal kerja pada PT. Bumi Resouces Tbk?; 2] Bagaimana profitabilitas pada PT. Bumi Resouces Tbk?; 3] Bagaimana pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas pada PT. Bumi Resouces Tbk?. Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : 1] Bagaimana pengelolaan modal kerja pada PT. Bumi Resouces Tbk; 2] Bagaimana profitabilitas pada PT. Bumi Resouces Tbk; 3] Bagaimana pengaruh modal kerja terhadap profitabilitas pada PT. Bumi Resouces Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif dengan pendekatan kuantitatif.Teknik analisis datanya yaitu yang Analisis Koefisien Korelasi Sedehana, Koefisien Determinasi, Analisis Regresi Linier Sederhana dan Uji T. Dari hasil penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa modal kerja (Current Ratio) tidak berpengaruh terhadap profitabilitas (Return on Assets) dengan pengaruh hanya sebesar 12,7% sisanya 87,3% dipengaruhi faktor lain. Diharapkan perusahaan lebih mengoptimalkan pengelolaan modal kerja dengan menetapkan current ratio yang optimal sesuai karakteristik industri, guna meningkatkan Profitabilitas (ROA) pada PT. Bumi Resources Tbk. Sat, 31 Jan 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8526 2026-01-31T00:00:00Z