http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3219 Sat, 25 Apr 2026 14:43:27 GMT 2026-04-25T14:43:27Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8554 Pengaruh Person Job Fit Dan Job Resources Terhadap Work Engagement (Suatu Studi Pada Karyawan di PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar) Riana, Afef Bara Afef Bara Riana, 3402210024. “Pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement (Suatu studi pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto Drs.,M.M. (Pembimbing I) dan Wiwin Setianingsih, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Person-Job Fit dan Job Resources terhadap Work Engagement karyawan di PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh person job fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar?; 2].Bagaimana pengaruh job resources terhadap wor engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3]. Bagaimana pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh person job fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ; 2]. Pengaruh job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3]. Pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan Pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi sederhana dan berganda, analisis koefisien sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis Menggunakan uji signifikansi parameter individual (uji t) dan uji hipotesis Menggunakan uji signifikansi simultan (uji f). Sat, 16 Aug 2025 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8554 2025-08-16T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8550 PENGARUH SKILL DAN WORK ATTITUDE TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada Kantor Desa Masawah, Kecamatan Cimerak, Kabupaten Pangandaran) ARDIANSYAH, FARNAH ABSTRAK Farhan Ardiansyah, 3402190175. Jurusan Manajemen. "Pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja karyawan di (Kantor Desa Masawah)". Di bawah bimbingan (Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E.,M.M) dan (Faizal Haris Eko Prabowo, S.E., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja karyawan pada (Kantor Desa Masawah). Permasalahan yang di hadapi dalam penelitian ini meliputi 1. Bagaimana skill pegawai di Kantor Desa Masawah? 2. Bagaimana work attitude pegawai di kantor desa masawah? 3. Bagaimana pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja pegawai di kantor desa masawah. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1. Skill pegawai Kantor Desa Masawah. 2. Work attitude pegawai Kantor Desa Masawah. 3. Pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Masawah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini survey dan probality sampling dan teknik simple random sampling. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif, analisis korelasi berganda dan Koefisien berganda, Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, work attitude juga berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Masawah. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kompetensi serta pembentukan sikap kerja yang baik merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai aparatur desa. Kata Kunci : Skill, work attitude , kinerja karyawan Sat, 25 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8550 2026-04-25T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8548 Pengaruh Insentif Eksekutif Terhadap Tax Avoidance Muhamad, Aldi Muhamad Aldi. NIM. 3403180059. Pengaruh Insentif Eksekutif terhadap Tax Avoidance (Suatu Studi pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2014-2023). Dibawah bimbingan Ibu Eva Faridah, S.E., M.Si (Pembimbing I) dan Bapak Benny Prawiranegara,S.E.,M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penghindaran pajak yang dihitung dengan CETR pada PT. Infodood Sukses makmur Tbk selama periode tahun 2014-2023 trendnya cenderung berfluktuasi ke arah penurunan serta adanya jumlah laba yang besar tetapi beban pajaknya rendah pada tahun 2023, sehingga mengindikasikan bahwa perusahaan tersebut melakukan penghindaran pajak untuk mengurangi beban pajaknya. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana insentif eksekutif pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode Tahun 2014-2023?; 2) Bagaimana tax avoidance pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode Tahun 2014-2023; 3) Bagaimana pengaruh insentif eksekutif terhadap tax avoidance pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode Tahun 2014-2023?. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) Insentif eksekutif pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode Tahun 2014-2023; 2) Tax avoidance pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode Tahun 2014-2023; 3) Pengaruh insentif eksekutif terhadap tax avoidance pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk periode Tahun 2014-2023. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data penelitian sekunder ini berupa laporan keuangan tahunan (annual report) PT. Inofood Sukses Makmur Tbk melalui Galeri Investasi pada Fakultas Ekonomi Universitas Galuh. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1) Insentif eksekutif pada PT. Infodood Sukses Makmur Tbk selama periode tahun 2014-2023 trendnya cenderung berfluktuasi ke arah peningkatan dengan nilai logaritma kompensasi sebesar 26,13. Meskipun secara umum terdapat tren peningkatan, namun pola pemberian insentif eksekutif tersebut tidak menunjukkan konsistensi dari tahun ke tahun; 2) Tax avoidance pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode tahun 2014-2013 perusahaan membayar pajak dengan rata-rata sebesar 30,10% dari laba sebelum pajak per tahun. Angka ini lebih tinggi dari tarif pajak badan sebesar 25% sesuai Pasal 17 Ayat (1) UU No. 36 Tahun 2008. Namun, hal ini tidak otomatis mencerminkan tingkat kepatuhan pajak yang tinggi, karena perhitungan CETR mencakup faktor-faktor seperti koreksi fiskal, insentif pajak, serta perbedaan temporer dan tetap; 3) Insentif eksekutif tidak berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2023. Artinya tinggi rendahnya insentif eksekutif tidak memberikan pengaruh yang nyata terhadap tax avoidance. Tue, 01 Jul 2025 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8548 2025-07-01T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8543 PENGARUH GAYA HIDUP DAN PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN (Suatu Studi pada Siswa SMA Negeri 2 Banjarsari) ANDRIANA, KIKI ABSTRAK Kiki Andriana, NIM 3402200243. Pengaruh Gaya Hidup dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Individu (Suatu Studi pada Siswa SMA Negeri 2 Banjarsari). Dibawah bimbingan Ibu Dr.Nurdiana Mulyatini S.E., M.M., (Pembimbing I) dan Ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd., M.M., (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Gaya Hidup dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Individu. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh gaya hidup terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari?; 2) Bagaimana pengaruh pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari?; 3) Bagaimana pengaruh gaya hidup dan pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh pengaruh gaya hidup terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari; 2) pengaruh pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari; 3) Pengaruh pengaruh gaya hidup dan pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi, menunjukkan bahwa gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Pengelolaan keuangan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa gaya hidup dan pengelolaan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Diharapkan Siswa SMA Negeri 2 Banjarsari mempertahankan gaya hidup yang bijak serta menerapkan pengelolaan keuangan yang baik guna meningkatkan perilaku keuangan yang sehat. Kata Kunci: Gaya Hidup, Pengelolaan Keuangan dan Perilaku Keuangan Fri, 24 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8543 2026-04-24T00:00:00Z