http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3219 Thu, 10 Sep 2026 11:54:38 GMT 2026-09-10T11:54:38Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9576 PENGARUH FEAR OF MISSING OUT (FoMO) DAN IMPULSE BUYING TERHADAP MINAT BELI (Suatu Studi pada Produk Fashion Brand Eiger di E-commerce Shopee pada Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis 2022) HIDAYAT, N. D. DIVA Fear of Missing Out (FoMO), Impulse Buying, Minat Beli; Minat beli konsumen terhadap produk fashion brand Eiger di Shopee dipengaruhi oleh berbagai faktor psikologis, di antaranya Fear of Missing Out (FoMO) dan impulse buying. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh FoMO terhadap minat beli, pengaruh impulse buying terhadap minat beli, serta pengaruh FoMO dan impulse buying secara simultan terhadap minat beli produk fashion brand Eiger di Shopee. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis angkatan 2021/2022 sebanyak 395 mahasiswa, dengan sampel sebanyak 80 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi sederhana dan berganda, regresi linier berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa FoMO berpengaruh signifikan terhadap minat beli, impulse buying berpengaruh signifikan terhadap minat beli, serta FoMO dan impulse buying secara simultan berpengaruh signifikan terhadap minat beli produk fashion brand Eiger di Shopee. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memanfaatkan strategi promosi yang mampu meningkatkan keterlibatan konsumen dan mendorong pembelian secara lebih efektif melalui platform digital. Wed, 31 Jul 0026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9576 0026-07-31T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9568 Pengembangan Model Green HRM untuk Meningkatkan Keberlanjutan Lingkungan di Instansi Pemerintah Indonesia (Studi Kasus di Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjar) Agustin, Nurul Naila Nurul Naila Agustin, Nim 3402220183. “Pengembangan Model Green HRM untuk Meningkatkan Keberlanjutan Lingkungan di Instansi Pemerintah Indonesia (Studi Kasus di Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Mukhtar Abdul Kader, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan M. zaki Rahman, S.Ag., M. Ag., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengembangan model Green Human Resource Management (Green HRM) untuk meningkatkan keberlanjutan lingkungan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjar. Permasalahan dalam penelitian ini meliputi: Bagaimana penerapan Green HRM di Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjar, bagaimana proses pengembangan model Green HRM yang sesuai dengan karakteristik birokrasi dan kondisi sumber daya manusia, serta bagaimana peran Green HRM dalam mendukung peningkatan keberlanjutan lingkungan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis penerapan, proses pengembangan model, serta peran Green HRM dalam meningkatkan keberlanjutan lingkungan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam terhadap empat informan, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan dengan menggunakan teknik triangulasi untuk menjamin keabsahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Green HRM di Dinas Lingkungan Hidup Kota Banjar telah berjalan dan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kesadaran dan perilaku pegawai yang lebih ramah lingkungan, efisiensi penggunaan sumber daya, serta partisipasi dalam kegiatan lingkungan. Implementasi tersebut dilakukan melalui tiga dimensi utama, yaitu Green Training and Development, Green Performance and Reward System, dan Green Employee Involvement. Namun demikian, pelaksanaannya masih memerlukan penguatan, terutama dalam aspek standarisasi program, pengembangan modul pelatihan, serta penyusunan indikator kinerja lingkungan yang lebih terstruktur. Proses pengembangan model Green HRM di DLH Kota Banjar bersifat adaptif dan kontekstual, menyesuaikan dengan karakteristik birokrasi dan kondisi sumber daya manusia, serta telah terintegrasi dalam praktik operasional meskipun belum sepenuhnya terformalisasi dalam sistem yang terstandarisasi. Selain itu, Green HRM berperan dalam mendukung keberlanjutan lingkungan melalui peningkatan praktik kerja ramah lingkungan, pengelolaan sampah berbasis 3R (Reduce,Reuse,Recycle), efisiensi energi, serta keterlibatan aktif pegawai dalam kegiatan konservasi dan edukasi lingkungan. Dengan demikian, Green HRM di DLH Kota Banjar telah menjadi instrumen penting dalam mendukung keberlanjutan lingkungan, serta memiliki potensi untuk dikembangkan lebih lanjut secara sistematis dan berkelanjutan. Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9568 2026-06-27T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9566 Pengaruh E-Service Quality dan Customer Experience Terhadap Loyalitas Pelanggan (Suatu Studi Pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis) Fadillah, Shaima Ashifa Shaima Ashifa Fadillah, NIM. 3402220397. “Pengaruh E-Service Quality dan Customer Experience Terhadap Loyalitas Pelanggan (Suatu Studi Pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis)” di bawah bimbingan Ibu Hj. Renny Sri Purwanti, S.Pd., M.M. sebagai (Pembimbing I) dan Bapak Ruli Mochammad Chaerudin, S.E., M.M. sebagai (Pembimbing II) Penelitian ini dilatarbelakangi oleh perkembangan layanan digital dan meningkatnya penggunaan layanan pesan-antar makanan secara daring yang mendorong persaingan antarpelaku usaha dalam mempertahankan loyalitas pelanggan, hal ini difokuskan pada pengaruh E-Service Quality dan Customer Experience terhadap Loyalitas Pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana pengaruh E-Service Quality terhadap Loyalitas Pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis?; 2]. Bagaimana pengaruh Customer Experience terhadap Loyalitas Pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis?; 3]. Bagaimana pengaruh E-Service Quality dan Customer Experience terhadap Loyalitas Pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh E-Service Quality terhadap Loyalitas Pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis; 2]. Pengaruh Customer Experience terhadap Loyalitas Pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis; 3]. Pengaruh E-Service Quality dan Customer Experience terhadap Loyalitas Pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana dan Berganda, Koefisien Determinasi, Regresi Linier Sederhana dan Berganda, Uji Parsial (uji t) Uji Signifikansi (uji f). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa e-service quality dan customer experience berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis, baik secara parsial maupun simultan. Dari perhitungan analisis koefisien korelasi berganda tingkat hubungannya tinggi. Artinya semakin baik e-service quality dan customer experience, maka semakin tinggi loyalitas pelanggan pada Pengguna GoFood di Kalangan Gen Z Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis. Kata Kunci: E-Service Quality, Customer Experience, Loyalitas Pelanggan, GoFood, Gen Z. Thu, 10 Sep 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9566 2026-09-10T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9563 Pengaruh Flash Sale Dan Celebrity Endorse Terhadap Keputusan Pembelian Produk Glad To Glow (G2G) Pada Aplikasi Tiktok (Suatu Studi Masyarakat Desa Panumbangan) Nathania Khoerunisa, Regina Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Flash Sale dan Celebrity Endorse Terhadap Keputusan Pembelian Produk Glad To Glow (G2G) Pada Aplikasi TkTok” (Suatu Studi Masyarakat Desa Panumbangan). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: (1) Bagaimana pengaruh Flash sale terhadap keputusan pembelian produk Glad to Glow (G2G) di Desa Panumbangan?,(2) Bagaimana pengaruh Celebrity Endorse terhadap keputusan pembelian produk Glad to Glow (G2G) di Desa Panumbangan?, (3) Bagaimana pengaruh Flash sale dan Celebrity Endorse terhadap keputusan pembelian produk Glad to Glow (G2G) di Desa Panumbangan?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Uji Parsial (Uji t) dan Uji Signifikansi (Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa flash sale dan celebrity endorse berpengaruh positif dan simultan (bersama-sama) terhadap keputusan pembelian Produk Glad To Glow (G2G) Pada Aplikasi TkTok. Dari perhitungan analisis koefisien korelasi berganda tingkat hubungannya sedang. Artinya semakin baik flash sale dan celebrity endorse, maka keputusan pembelian akan semakin meningkat. Fri, 31 Jul 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/9563 2026-07-31T00:00:00Z